Worksoft strekker seg som selskap helt tilbake til 2005, og lengre enn det som en del av det som nå heter Applica Group. Vi har også like lang erfaring med å utvikle produktet vårt sammen med kundene våre. Alt bygger på en lidenskap for optimalisering og å skape verdi. Denne verdiskapingen kundene våre opplever ligger til grunn for alt vi gjør. Og det hele startet med legoklosser!

2005

Starten

Historien vår som kundenes sparringspartner går helt tilbake til 70-tallet, og fra 2005 har vi gjort det lille ekstra for kundene våre med produktet Worksoft. Men hva har egentlig legoklosser med systemet vårt for personalforvaltning å gjøre?

Idéen bak det som i dag er Worksoft startet da en apoteker i Mandal uttrykte behovet for en god løsning for utregning av lønn og tillegg. Dette behovet ble kommunisert til gründeren av konsulentselskapet Applica som tilfeldigvis viste seg å være riktig mann for oppgaven.

Med et hjemmesnekret system der legoklosser i forskjellige farger var byggeklossene for å sette opp vakter og fordele oppgaver blant de ansatte, var Worksoft i sin spede begynnelse. For å gå fra et analogt til digitalt verktøy var Applica løsningen. I tett dialog med det som ble Worksofts aller første kunde ble en løsning som da var forut for sin tid utviklet. Den inkluderte både tariff-, og sykefraværsberegning og lønnsrapporter som kunne sendes rett til lønningskontoret. Ikke bare gjorde den hverdagen til apotekeren enklere, men også de ansatte fikk en mer sømløs jobbhverdag - denne gang helt uten legoklosser.

2024-

Nå

I dag er Worksoft blitt en respektert aktør i WFM-bransjen, og har store kunder på landsbasis. Daglige brukere er over 100 000 fordelt over Norge, Sverige og Finland og vi innehar en posisjon som eksperter på kjededrift. Personalforvaltningssystemet vårt har gjennomgått utallige oppgraderinger og utvidelser i takt med kundenes behov til i dag der vi har virtuelle assistenter og oppdateringer i sanntid. Likevel er tankegangen vår den samme som den var helt i starten: Vi skal levere løsningene kundene våre trenger, og har vi det ikke i dag, utvikler vi det til i morgen.

Fokuset vårt er på resultatet og at prosesser skal bli optimaliserte til gode både for lederen og HR, men også for den ansatte. Derfor har vi også et begrep og slagord som beskriver det vi holder på med og som vi også oppfordrer kundene våre til å gjøre, nemlig: Work smart - Work soft. Work soft betyr for oss at man arbeider innenfor optimaliserte prosesser med god oversikt, der man kan fokusere på å gjøre jobben sin ved å vite at dette er under kontroll og ivaretatt. Det er akkurat det Worksoft bidrar til at våre kunder kan gjøre.