I løpet av året har vi relativt mange helligdager her i landet. Dette påvirker lønn og timeføring, uansett om du holder åpent eller ikke på de røde dagene.
En ansatt vil for eksempel få ulik betaling avhengig av om bedriften har åpent eller stengt, og det har også betydning om den ansatte har den aktuelle dagen som en del av sin faste arbeidsplan. I tillegg finnes det ulike avtaler og tariffer som er bransjeavhengige.
I Worksoft løses det hele veldig enkelt, og du trenger egentlig bare å vite om du skal holde stengt eller holde åpent på helligdagene.
Har du stengt på helligdager?
Holder du stengt på helligdager vil dine ansatte har krav på betaling som om det var en vanlig arbeidsdag, dersom dagen er en del av den faste arbeidsplanen.
Hvis du har stengt på en helligdag kan ansattes planlagte arbeidstid registreres med «Fri på helligdag» i Worksoft. Da vet systemet at personen ikke kommer på jobb, og lønnen beregnes deretter. systemet forventer heller ikke stempling.
Har du åpent på helligdager?
Holder du åpent på helligdager vil dine ansatte ha krav på helligdagsbetaling for tiden de arbeider. Helligdagstillegg erstatter oftest andre tillegg.
Ved kortere arbeidstid på en helligdag har ansatte krav på betaling som en vanlig dag i perioden dere har stengt, dersom det er en del av fast arbeidsplan.
Hvis du har åpent på en helligdag så vil Worksoft automatisk beregne helligdagstillegg på arbeidstiden.
La røde dager være gode dager
Det er ikke nødvendig å bli stresset over alt man skal holde orden på i forbindelse med helligdagene. Når du bruker Worksoft vil de røde dagene løses like enkelt og effektiv som hverdagene.
Sitter du med dette ansvaret i dag, eller føler omsorg for kollegaen din som gjør det, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss for å se nærmere på systemet vi leverer.
Worksoft fjerner stresset fra de røde dagene– og alle de andre dagene.